Så var det tid for å si farvel. Noen ganger er det andre som er bedre til å sette ord på hvordan jeg er som leder, enn meg selv. Nina sa det så fint i avskjedstalen hun holdt på min avskjedsresepsjon:
Du kan læse hele Ninas tale ved at klikke på billedet.
Men noget der har været og er vigtigere for dig end opgaverne - er mennesker. - Nina Paninnguaq Skydsbjerg Kristiansen
Og det er helt presist det som er viktigst for meg. Jeg har brukt så mange ord for å prøve å “italesætte” hvordan jeg tenker ledelse og hva som er viktig for meg – og hvilken nytte har jeg gitt i de to årene jeg har vært direktør for NAPA. Og så sier hun det med en setning
Det er menneskene som er viktigst
Det beste jeg har gjort er å rekruttere nettopp Nina, Pauliina og Isabella.
Jeg er så stolt over det kontoret jeg forlater! Jeg er ikke stolt fordi jeg har gjort noe spesielt, eller fordi jeg har ansatt noen som tar «mine tanker» videre. Jeg er stolt fordi jeg har ansatt noen som skaper dette kontoret til sitt eget. Det er en kraft i deres kompetanse, deres holdninger og visjoner, og jeg gleder meg til å følge med på dem videre.
Jeg kan vel ikke lage en avskjedsblogg uten å løfte fram det arbeidet NAPA har gjort den siste tiden. Men, når jeg tenker etter, så er egentlig alt annet litt likegyldig – det er menneskene som betyr noe.
Af Anne Mette Gangsøy.
#ArktiskeperspektiveriNorden
Andre indlæg i direktørens blog
Må jeg?
Bare ved å lese overskriften vil dansker og nordmenn – og kanskje også svensker – starte å lese med forskjellig oppfatning. Når jeg som nordmann sier «Må jeg gjøre det?» så betyr det – «er jeg helt nødt til å gjøre det» – eller kan
Vi snakker sammen på grønlandsk, men ikke nødvendigvis med grønlandske ord
Vi er en nordisk arbeidsplass, hvor medarbeiderne snakker dansk, norsk og grønlandsk som sine førstespråk, samtidig som alle kan ett eller flere språk i tillegg. I høst startet to nye medarbeidere, begge er 3 språklige. Jeg vet av erfaring at det noen ganger kan være
Hvor er rapporten??
Etter mer enn 10 år i offentlig sektor i Norge, innrømmer jeg at jeg er rimelig pragmatisk til rapporter og nok også frister for å innlevere rapporter. Erfaringen er at det vanligvis ikke er så mange som leser det man skriver, og rapporten havner fort
Det er menneskene som betyr noe
Så var det tid for å si farvel. Noen ganger er det andre som er bedre til å sette ord på hvordan jeg er som leder, enn meg selv. Nina sa det så fint i avskjedstalen hun holdt på min avskjedsresepsjon: Du kan læse hele